John Mayer - Gravity

John Mayer - Heart Of Life

Amy Winehouse… uma pena, uma pena!

Talento único. Alguns nascem para tê-lo. Outros morrem.

Amy Winehouse tem 24 anos. Tem uma voz única. Mas sua morte está próxima.

O que será que acontece com estas genialidades?

Os dois vídeos demonstram os dois mundos.

A mesma música - Wake up Alone. No primeiro vídeo abaixo, perfeita. No segundo, dia 30 de maio último, no Rock in Rio Lisboa…

…uma pena, uma pena!

Quanta emoção!

Faltam 5 acessos para o 10.000!

…pouco, mas todos de qualidade!

O pai de todos os santos!

O Juiz do Trabalho, Carlos Zahlouth, fez o comentário, que abaixo transcrevo, lá no blog do Alencar, sobre o tema que ora abunda meus pensamentos jurídicos!

Uma aula!

No caso posto a debate, a Constituição Federal consagra em seu texto a liberdade religiosa a todo cidadão brasileiro (artigo 5º, inciso VI: É inviolável a liberdade de consciência e de crença, sendo assegurada aos locais de culto e as suas liturgias).

O inciso VIII reforça tal posição, quando proclama que ninguém será privado de direitos por motivo de crença religiosa ou de convicção filosófica ou política, salvo se as invocar para eximir-se de obrigação legal a todos imposta e recusar-se a cumprir prestação alternativa, fixada em lei.

Portanto, expressamente está incluído o direito de ser escolher a religião que deseja, mais ainda, o de expressar as tradições e ritos da crença escolhida.

Neste sentido, cada religião tem seus ritos, no caso da umbanda, é comum o oferecimento de “agrados” aos seus “santos”, consistindo em trabalhos de limpeza espiritual, velas, comidas, bebidas e outros instrumentos de conexão da matéria com o espírito.

Portanto, não se trata de uma relação de trabalho, pois a origem de tal ligação parte da fé, do dogma, da devoção e da crença.

Tenho entendido que a relação de trabalho tem objeto não numa prestação e uma correspondente contraprestação, mas sim numa colaboração econômico-social entre os membros da comunidade.

Por este prisma, penso ser impossível se reconhecer a relação fiel-religioso, como elemento da relação de trabalho.

O amigo juiz Jorge Luiz Souto Maior no que diz respeito ao tema (relação de trabalho), aponta que existe uma corrente ampliativa, a expressão deveria ser lida em função do sentido comum da expressão trabalho que em algum dicionário qualquer poderia ser vista como “aplicação da atividade humana a qualquer exercício de caráter físico ou intelectual”.

Já para a restritiva, o Direito do Trabalho foi criado para gerar um tipo de proteção especial a quem presta serviços, submetido a uma relação de poder. A linguagem comum, não se debruça sobre aqueles traços que o direito material assume como pressupostos para definir trabalho (pessoalidade, continuidade, onerosidade, subordinação) e, por conseqüência, a expressão deveria ser lida como relação de trabalho subordinado.

O trabalhador é a parte que assume a obrigação contratual de ceder os resultados de seu trabalho à outra parte.

Implica na cessão do próprio trabalho e como, na medida em que o trabalho é uma emanação da própria pessoa do trabalhador, esta fica envolvida e comprometida na prestação. Sendo tal cessão onerosa, o trabalhador adquire contratualmente o direito a uma contraprestação da outra parte, como paga ou retribuição de seu trabalho.

Logo, o pai de santo, o pastor, o padre, o rabino, são elementos de ligação entre o crente e o sagrado.

Assim, com a devida vênia da colega prolatora da decisão, resta evidenciada a impossibilidade de se estabelecer como relação de trabalho, os encaminhamentos espirituais feitos pelo pai de santo a uma fiel.”